|архив новостей Новости

Депутаты Городской Думы решили обратиться к свои коллегам из  Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и Председателю Правительства Российской Федерации с просьбой внести изменения в законодательство Российской Федерации, предусматривающие льготное налогообложение для всех работодателей, принимающих на работу инвалидов. Кроме того, дзержинские народные избранники предлагают разработать федеральную программу, предусматривающую профессиональную подготовку и переподготовку инвалидов профессиям, доступным им по состоянию здоровья и востребованным на рынке труда.
В адрес депутатов Городской Думы города Дзержинска поступают многочисленные обращения инвалидов, имеющих показания к труду, с просьбой оказать содействие в трудоустройстве. Обеспечение занятости этой категории граждан продолжает оставаться одной из наиболее острых и болезненных проблем нашей действительности.
В городе Дзержинске проживают 22 634 инвалида, в том числе 5098 инвалидов трудоспособного возраста и только около 900 человек смогли найти работу, из них 535 человек трудоустроены в соответствии с законом Нижегородской области от 26.12.2007 № 191-З «О квотировании рабочих мест». Уровень занятости инвалидов в общественном производстве неуклонно снижается, при этом большая часть инвалидов желает трудиться, так как это единственный способ выжить. Сокращение производственных мощностей и высвобождение здоровых работников усилили сложности с трудоустройством инвалидов.
Трудоустроить инвалидов на квотируемые рабочие места также очень трудно. Одна из причин отказа работодателей в приеме на работу инвалидов – невозможность использовать их труд по имеющимся на предприятиях вакансиям ввиду их физических недостатков, отсутствия свободных рабочих мест. В счет квоты в основном выделяются малозатратные низкооплачиваемые места, такие как подсобный рабочий, дворник, уборщица и др. 
Часто работодатели воспринимают инвалидов исключительно как обузу на производстве. В связи с этим такой механизм, как квотирование постепенно теряет свою актуальность ввиду отсутствия заинтересованности работодателей. Необходимо признать, что данная мера не является в достаточной степени эффективной, чтобы стимулировать работодателя брать на работу инвалида. Действенным стимулом может стать усовершенствование системы льготного налогообложения для организаций, использующих труд инвалидов.
Таким образом, обеспечение трудоустройства инвалидов требует не только поддержки и понимания со стороны работодателей, но и специальных мер со стороны органов государственной власти.